县城保安工资2000元每天上班12小时算违反劳动法吗该怎么办?

时间:2019-06-16 21:12:52  来源:未知  作者:admin

  在县城里面做保安,每月工资能有2000元,情况可以说真的挺不错了,至于每天上班时间12个小时确实太过分了,但放眼望去似乎所有的保安公司都是12个小时的大班,极少会有8小时的三班倒。 dedecms.com

  今年3月份的时候,我休年假回了趟老家,待了足足十多天,我堂弟初中没毕业,在县城里做保安有差不多3年了,听说我回来了,就来家里找我玩;一顿抱怨,说当保安太辛苦了,每天12个小时,一月下来才挣1500元,干啥都不够,也没人管管这黑心的单位,他说这些话,我简单分析了一下,表达了三层意思:

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  其他两个问题我没搭理,因为我没钱,也管不了他们单位;我说我那儿办公室文员岗位挺轻松的,每天工作八小时,每月工资6000元,你看能干不,能干的话赶紧买票过几天跟我走,要求不高,上面要求的材料及时到位就行;他扭头就说算了吧,我还是继续干保安吧,离家还近呢,简单的一句话,又表达了二个意思:

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  我们再回到问题本身上,保安工作12个小时从劳动法的规定来看,确实属于严重违法的行为,劳动法规定的法定工作时间是每天不得超过8小时。

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  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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  如果有特殊加班加点需求的,可以延长工作时间,但是每天不得超过3个小时,每月不得超过36个小时,换算到每一个工作日,意味着每天的平均加班时长大致不得超过1.5个小时,超过就算是违法行为,可以看出说违法这一点是毋庸置疑的。

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  第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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  另外每天加班的时间都应该特殊计算工资,最低按照1.5倍计算加班时薪(工作日加班加点),最高按照3倍计算加班时薪(法定节假日加班加点)。 织梦内容管理系统

  另外再说2000元每月的工资是否违法,之前公布的最低工资标准里面,如果我没有记错的话,最低工资标准排在最末的应该是甘肃了,大约是每月1600元,如果你不是在一个富裕的县级城市,那么2000元干着耗时间的工作确实不低了,只要是高于最低工资标准的都是合法的,最低工资排在第一的是上海,也不过是每月2420元,可见2000元的工资标准放在任何一个县级城市应该都是合法的。

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  保安的工资在蓝领阶层相比确实低了点儿,人比人都是比谁好,并不会比谁惨,虽然2000的工资是不低了,但是也可以向更高的台阶看齐,如果实在嫌弃薪资低,我倒是有几点个人建议可以参考:

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  买个商品都得货比三家,如果觉得这家工作时间长,待遇差,可以换换其他的保安公司,找个相对比较好点儿的单位,这样对于个人来说也容易,不需要掌握新的技能就可以直接上岗上任。 织梦好,好织梦

  我见过逆袭最厉害的保安就是头条的一位三农大V了,18岁的时候当保安差不多1年,觉得过于安逸也没有前途,研究自媒体,成功达到了年薪50W,这是我们所向往的,也不是每个人都能轻易达到的,我们也不用给自己树立这么大的宏伟志向。

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  但我们可以从基础的学起,比如学学电脑,打打字,掌握一些Office技能,都能进入企业找个比保安薪资高点儿的工作,或者自学一门技能、手艺,也算是看家本领。

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  谈完了一点建议,我们再返回来说保安公司违反劳动法应该怎么处理,依法处理的话应该是联名向劳动部门举报或者仲裁受理解决,但是我觉得小城市作用可能不会太大,至于为什么,大家应该都心知肚明,一是山高皇帝远,二是穷山恶水出刁民,三是两条腿穿同一条裤子。

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